The digital engineering strategy aims to implement innovative practices for manufacturing and development. It includes a focus on training and education. This involves assessing the current skill levels of team members in digital engineering and identifying essential training programs. For instance, online platforms offering advanced courses are to be found, and group training sessions based on real-life scenarios are to be organized.
Another part of the strategy involves tracking the implementation of new tools and technologies. This consists of conducting feasibility studies and selecting appropriate tools for projects. Small-scale testing ensures these tools meet the project's needs, with feedback collected to fine-tune their usage during implementation.
To boost teamwork, the strategy emphasizes clear goal-setting and using project management techniques to enhance coordination. Small task forces are created to address common challenges, and virtual communication platforms are utilized for resource sharing. Regular meetings and feedback channels support planning and progress evaluation while fostering a creative environment.
The strategies
⛳️ Strategy 1: بالتركيز على التدريب والتعليم
- تقييم مستوى مهارات الفريق الحالي في الهندسة الرقمية
- تحديد البرامج التدريبية الضرورية لتعزيز المعرفة التقنية
- إيجاد منصات تدريب عبر الإنترنت تقدم كورسات متقدمة في الهندسة الرقمية
- تنظيم جلسات تدريبية جماعية تعتمد على سيناريوهات واقعية
- تشجيع التواصل وانتقال المعرفة بين أعضاء الفريق
- إنشاء مكتبة إلكترونية للمواد التعليمية والمرجعية
- تحديد مواعيد مراجعة منتظمة لتقييم التقدم الدراسي
- توفير ورش عمل للابتكار والتحديث على أحدث التقنيات
- تشجيع الحصول على الشهادات المعترف بها في المجال
- تقييم التحسينات في الأداء بعد فترة محددة
⛳️ Strategy 2: بتتبع تنفيذ أدوات وتقنيات جديدة
- عمل دراسة جدوى لتقنيات وأدوات الهندسة الرقمية المتاحة
- اختيار الأدوات المناسبة التي تتوافق مع احتياجات المشروع
- تنظيم اختبارات صغيرة لتقييم أداء الأدوات الجديدة
- جمع التغذية الراجعة من الفريق لتحسين الاستخدام
- تطوير خطة زمنية واضحة لتنفيذ الأدوات الجديدة
- تشكيل فريق لإدارة وتوجيه عملية التنفيذ
- إجراء تدريبات عملية للفرق على الأدوات الجديدة
- متابعة التقدم باستخدام مؤشرات قياس الأداء
- تحديد مخاطر التنفيذ ووضع خطط للتخفيف منها
- عرض نتائج تطبيق الأدوات الجديدة على أصحاب المصلحة
⛳️ Strategy 3: بتعزيز التعاون بين فريق العمل
- تحديد أهداف واضحة للفريق المتعلقة بالهندسة الرقمية
- تطبيق أساليب إدارة المشاريع لتعزيز التنسيق والتعاون
- إنشاء مجموعات عمل صغيرة لحل المشكلات المشتركة
- تفعيل منصات التواصل الافتراضى لمشاركة الموارد
- إجراء اجتماعات منتظمة للتخطيط وتقييم التقدم
- تقديم التحفيز والتقدير للفرق التي تحقق إنجازات مميزة
- تهيئة بيئة عمل تشجع على التفكير الإبداعي
- توفير قنوات للتغذية الراجعة والمقترحات من الأعضاء
- تحديد المهام بناءً على قدرات الأفراد لضمان الكفاءة
- إطلاق مبادرات اجتماعية تساهم في بناء روح الفريق
Bringing accountability to your strategy
It's one thing to have a plan, it's another to stick to it. We hope that the examples above will help you get started with your own strategy, but we also know that it's easy to get lost in the day-to-day effort.
That's why we built Tability: to help you track your progress, keep your team aligned, and make sure you're always moving in the right direction.

Give it a try and see how it can help you bring accountability to your strategy.
